Суд начал рассмотрение дела предполагаемого руководителя "банды Трунова"

Новосибирский облсуд в четверг начал рассмотрение по существу дела одного из предполагаемых начальников "организованного преступного сообщества Трунова" Анатолия Радченко, обвиняемого в совершении ряда очень тяжёлых правонарушений, информирует пресс-служба Следственного комитета Российской Федерации.

Мужчине инкриминируется совершение ряда очень тяжёлых правонарушений, то есть: создание и управление преступным сообществом, бандитизм, убийства и попытки убийства, незаконный оборот огнестрельного оружия и снарядов, вымогательство и мошенничество.
По версии МВД, Радченко (по прозвищу "Челентано") в преступном сообществе руководил группой "киллеров", и сам совершал умышленные убийства. После задержания фаворита банды Радченко скрылся от МВД и пару лет был в интернациональном розыске. Обвиняемый был задержан в 2014 году на территории Австрии.
Из дела следует, что в период с 1997 по 2009 годы мужчина руководил структурными подразделениями преступного сообщества, в частности устойчивой вооружённой группой, созданной им совместно с Труновым в целях нападения на граждан. Согласно точки зрения следствия, он причастен к совершению нескольких убийств и попыток убийства.
Отмечается, что также Радченко подозревается в причастности к вымогательству в период с 1991 по 1998 год, в целях получения имущества в большом размере, хищению методом обмана доли в уставном капитале ООО "Центр-Систем", и покушению на хищение путём обмана доли в уставном капитале ООО "Бархат".

Как написать характеристику с места работы в полицию

Черта с места работы в полицию может потребоваться в самых разнообразных случаях, но отсутствие законодательно установленной формы порождает массу вопросов по ее составлению. Как верно оформить этот документ и какие сведения в него нужно включить — читайте в материале.

Время от времени организация бывает вынуждена составлять отзыв о работнике для предоставления в разные инстанции, другие компании либо даже для включения в материалы уголовного либо административного производства. В статье рассмотрим пример характеристики с места работы в полицию.

Для чего в полиции требуют чёрта с работы

Этот документ в большинстве случаев составляется в свободной форме, но в то время как его запрашивают правоохранители — стоит подойти к его оформлению как возможно внимательнее. Органы внутренних дел могут запросить таковой отзыв по самым различным предлогам, в частности в случае если:

• работник является фигурантом дела либо административного производства;
• бывший сотрудник устраивается в правоохранительные органы (кадровая служба МВД может запросить данные о нем);
• при поиске пропавшего человека, заключения подозреваемого под стражу и т. д.

Необходимо подчеркнуть, что, выдавая рекомендательное письмо, начальник организации берет на себя ответственность за достоверность предоставленной информации, поскольку это официальный документ, который заверяется его подписью и печатью организации.

Как верно написать характеристику в полицию

Потому, что отзыв о работнике для полицейских пишется в ответ на официальный запрос из МВД, то в самом запросе в большинстве случаев уже содержатся указания о том, какие сведения о служащем необходимо отразить. В случае если же никаких особенных требований нет, то стандартный пример служебной характеристики на полицейского предоставляется со следующей информацией:

• личные данные — Ф.И.О., дата рождения, домашний статус, образование, должность, стаж работы и квалификация, информация о воинской службе;
• факты о опытных качествах, трудовых достижениях, отношениях с сотрудниками. Тут нужно указать наличие дисциплинарных взысканий, поощрений, прохождение курсов увеличения квалификации и другое;
• факты о личных качествах, проявившихся на протяжении трудовой деятельности. Тут в большинстве случаев описываются как положительные, так и отрицательные черты характера. К ним возможно отнести: усидчивость и ответственность, вежливость и умение работать в команде. Или, напротив, неспособность к подчинению, непунктуальность, отсутствие проявления уважения к главе, конфликтность и т. д.

Отзыв от работодателя составляется или на официальном бланке организации, или на простом странице А4 с указанием ее реквизитов (наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма). Наряду с этим нужно поставить дату составления документа, его исходящий номер, и подпись начальника организации и печать учреждения.


Также обращаем ваше внимание, что ряд сведений, которые входят в пример характеристики с работы в полицию, содержится в унифицированных формах кадрового учета: Т-2 и Т-11.

Ниже предложен типовой пример характеристики на сотрудника для полиции.

---

Черта с места работы в полицию

Скачать

ОП предлагает создать правовые нормы для спортивного наследия страны

Рабочая группа Общественной палаты (ОП) РФ предложит Министерству спорта и Министерству культуры России создать и утвердить правовые нормативы для спортивного наследия страны, информирует пресс-служба органа.

С данной инициативой в рамках I Фестиваля национальных видов спорта и игр стран-участников СНГ в Ульяновске выступила член ОП РФ, директор музея спорта Елена Истягина-Елисеева. Она утвержает, что статус национального достояния имеют только те экспонаты, которые внесены в государственный каталог музейного фонда России. Остальные объекты, которые хранятся в коллекциях спортивных школ и образовательных учреждений, не считаются культурными ценностями, а обычно не имеют даже инвентарных номеров.
"Сейчас большая часть национального спортивно-исторического достояния находится за рамками правового поля. К примеру, спортивные кубки, призы, предметы одежды великих спортсменов не защищаются законом об обороте культурных ценностей. Их возможно, вне зависимости от стоимости, без ограничений вывозить за предел. Неправильно, когда кубок мира воспринимается и оценивается просто как интерьерная ваза, в то время как им в свое время гордилась вся страна. Из этого вывод о необходимости совершенствования нормативной правовой базы в данной сфере", — приводятся в сообщении слова Истягиной-Елисеевой.
По результатам круглого стола была заключено соглашение о том, что Рабочая группа ОП РФ по физической культуре и популяризации здорового образа жизни обратится к Минспорту и Минкультуры России прося прояснить советы о разработке и утверждении концепции по формированию музеев спорта в стране, и нормативов, которые помогли бы сформировать фонд спортивно-исторического наследия.

ОП РФ: значительно чаще вузы отказываются принимать документы у людей с инвалидностью из-за ограниченного количества бюджетных мест

riopatuca/ Shutterstock.com
ОП РФ подвела предварительные итоги горячей телефонной линии для людей с инвалидностью о нарушениях их прав при приеме документов, проведении вступительных экзаменов, несоблюдении предоставляемых им льгот при поступлении и иных нарушениях их права на образование.
Член ОП РФ, инициатор горячей телефонной линии Екатерина Курбангалеева подчернула, что значительно чаще абитуриенты с ограниченными возможностями сталкиваются с тем, что вузы отказывались принимать у них документы по причине ограниченного количества бюджетных мест либо несвоевременной подачи документов.
Куда нужно обращаться за получением образовательного налогового вычета, определите из материала "Как получить образовательный налоговый вычет на обучение ребенка" в "Домашней правовой энциклопедии" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на трое суток!
Получить доступ Она утвержает, что что одной из первых на горячую телефонную линию обратилась абитуриентка из Казани. У девушки-инвалида II группы с ДЦП отказывались принимать документы по причине ограниченного количества бюджетных мест и якобы недостаточности баллов. Но после переговоры с Министерства образования России абитуриентка смогла подать заявление, и вопрос относительно ее предстоящего поступления будет решен по итогам конкурса в квоты.
В это же время Екатерина Курбангалеева поведала, что обстановка, когда абитуриенты-калеки поздно сдают документы является обычной. Так, получившим среднее профобразование в текущем году было нужно подать документы в приемные комиссии вузов до 10-12 июля, но абитуриенты часто не укладывались в эти сроки. Наряду с этим вмешательство ОП РФ и профильных ведомств во многих случаях разрешало отыскать выход из положения для поступающих. Так, она привела пример нарушения, когда приемная рабочая группа вуза в Ленинградской области приняла документы 14 июля и лишь спустя семь дней сказала, что все сроки вышли. Но в обстановку включилось Минобразования России и абитуриенту внесли предложение альтернативные варианты, в частности заочное обучение в другом вузе с последующим переводом в высшее учебное заведение, в который он желал поступать в текущем году.
Член ОП РФ подчернула, что благодаря проведению горячей телефонной линии удалось распознать и обобщить типовые истории, происходящие значительно чаще при поступлении в высшии учебные заведения.